IRS 및 플랜 제공자가 지원하는 401(k) 데이터
기여 한도, 추가 기여 규칙 및 고용주 매칭 가정은 IRS 지침과 Fidelity/Vanguard 벤치마크를 사용하여 모든 예측이 최신 상태를 유지합니다.
한도는 IRS 발표 후 매년 업데이트; 매칭 데이터는 플랜 제공자 설문조사에서 분기별로 업데이트.
고용주 매칭을 최대화하고 세금 전략을 최적화하세요. 당사의 지능형 계산기가 401(k) 혜택을 최대한 활용할 수 있도록 도와드립니다.
IRS 및 플랜 제공자가 지원하는 401(k) 데이터
기여 한도, 추가 기여 규칙 및 고용주 매칭 가정은 IRS 지침과 Fidelity/Vanguard 벤치마크를 사용하여 모든 예측이 최신 상태를 유지합니다.
한도는 IRS 발표 후 매년 업데이트; 매칭 데이터는 플랜 제공자 설문조사에서 분기별로 업데이트.
규정 준수 및 개인정보 체크리스트
입력은 브라우저 내에 유지됩니다. 각 릴리스는 교육 준비를 위해 개인 정보 보호, 현지화 및 수탁자 검토를 통과합니다.
급여, 매칭, 세금, 모니터링을 문서화하여 모든 기여를 추적 가능하게 합니다.
기본급, 보너스, RSU를 기록하여 규정 준수를 예측합니다.
직원 비율, 캐치업 옵션, 고용주 공식을 테스트하여 전략을 최적화하세요.
현재 및 예상 세율에 따라 Traditional vs Roth 세금 영향을 비교합니다.
YTD 기여금을 추적하고 한도를 최적화하도록 비율을 조정합니다.
연간 불입액: ₩4,500
예: 50%는 회사가 1달러당 0.5달러를 추가한다는 의미
예: 6%는 급여의 6%까지 매칭한다는 의미
AI, 역산, ROI 플래너로의 전환을 보여주는 두 가지 익명화된 워크플로우.
여러 RSU 부여를 가진 제품 마케팅 매니저.
학자금 대출과 401(k)를 균형 잡는 운영 분석가.
고용주 매칭은 귀하의 기여금에 따라 회사가 401(k)에 기여하는 무료 돈입니다. 일반적인 공식에는 급여의 6%까지 50% 매칭 또는 3%까지 100% 매칭이 포함됩니다. 항상 전체 매칭을 받을 수 있도록 충분히 기여하세요.
현재 세율과 예상 은퇴 세율에 따라 다릅니다. 은퇴 시 낮은 세금을 예상하면 전통적이 좋고, 높은 세금을 예상하거나 비과세 은퇴 소득을 원하면 Roth가 좋습니다.
초과 기여금은 벌금을 피하려면 다음 해 4월 15일까지 인출해야 합니다. 플랜 관리자가 일반적으로 알려주고 수정을 도와줍니다.
대부분의 플랜에서 기여 비율을 언제든 변경할 수 있으며, 변경 사항은 1-2 급여 기간 내에 적용됩니다.
ROI 및 역산 계산기를 사용하여 기여금 계산을 자본 성장과 마일스톤 타임라인으로 변환하세요.